독선적인 사람을 다루는 방법, 3편

독선적인 사람들은 항상 불필요한 드라마를 일으키는 것 같아요. 그들은 종종 갈등의 원동력이 되고 직장의 사기를 떨어뜨리기도 합니다, 그리고 그들은 다른이들의의 정서적 행복에 부정적인 영향을 끼칩니다. 어떤 사람들은 자신들이 주변 사람들에게 미치는 부정적인 영향을 모르고 있습니다. 반면에 다른 사람들에게는 혼돈을 만들고 다른 사람들의 것을 밀어내는 것으로부터 만족을 얻는 것처럼 보입니다. 최악의 상황으로는 독선적인 사람들에게 그들과 똑같은 치료를 하는 것이 효과적일 수 있다는 것입니다. 그들은 자기 반성이 부족하며, 돌아서면 자신을 피해자로 보게 됩니다. 이런류의 사람들을 다루는 좋은 방법일거 같아 1편과 2편에 이어 열거해 봅니다.

독선적인 사람을 다루는 방법

​여덟 번째 - 괴롭힘에 맞서세요.
대부분의 사람들이 어려운자를 돕고, 약한자를 보호하고, 그들을 도울 것입니다. 또한 그것이 필요합니다. 그러나 독선적인 사람들은 그들이 약하다고 생각하는 사람들을 무시하며 함부로 합니다. 조금 수줍음이 많거나 사회적으로 어색한 사람일 수도 있고 부족한 사람일 수도 있습니다. 독선적인 사람들은 일어서지 않을 것이라고 생각되는 사람들을 괴롭히고 이용합니다. 그래서 괴롭힘에 맞서 싸우는 것이 매우 중요합니다. 자신을 위해서만이 아니라, 다른 사람들을 위해서요. 왕따에 맞서는 것은 아마도 독선적인 사람을 다루는 가장 중요한 방법일 것입니다. ​

아홉 번째 - 감정을 의식하세요.
시간이 언제인지 모른다면 누군가가 시작 하는것 막을 수 없습니다. 거리를 유지한다 것은 감정적인 인식을 필요로 합니다.
때로는 다시 그룹을 구성하고 선택해야 하는 상황에 처하게 될 것입니다. 앞으로 나아갈 수 있는 최선의 방법이기도 하겠지요. 독선적인 사람을 다루는 것에 있어서, 당신의 능력을 먼저 평가하고 아는 것은 매우 중요합니다. 감정적인 상태를 말하는 겁니다. 정말로 긴장하고 있다면, 당신은 밀려드는 것보다 접촉을 피할 수 있습니다.​

사과

열 번째 - 문제가 아닌 솔루션에 초점을 맞춥니다.
독선적인 사람들은 종종 어떤 일이 잘못되었을 때 가장 먼저 비난을 제기합니다. 그들은 본인의 잘못된 것을 바로잡기 위해 어떠한 노력도 하지 않아도 되기 위해 이것을 합니다. 무언가를 싫어하고 사람들을 비난하는 것은 매우 쉽지만, 변화를 만드는 것은 훨씬 더 어렵기 때문입니다. 지적인 사람들은 해결책을 찾음으로써 독선적인 사람의 힘을 피하기도할 것입니다.
범죄자에게만 초점을 맞추는 것이 아니라는게 문제입니다. 당신이 무언가를 바로 잡는 것을 도울 때 당신이 그것과 관련이 있든 없든, 당신이 동정심이 많고, 보호적이며, 충성심이 있다는 것을 보여줌으로 항상 독선적인 이를 이길 것입니다.

열한 번째 - 부정적인 나의 모든것.
때때로 당신은 다른 사람들의 부정적인 면을 흡수 하여야 합니다. 어떤 대가를 치르더라도 부정적인 자기 이야기를 하지 않도록 의식적으로 노력하여야 합니다.